《年会不能停》有多好笑就有多现实

　　喜剧的内核是悲剧，悲剧的内核是生活出处。

　　与其内耗自己，不如外耗别人，《年会不能停》应当是近年来最符合打工人精神状态的电影，切实能让打工人做到一边看喜剧一边照镜子，这种题材的电影确实可以多拍，只怕出现“电影很好但是加班没空去看”的现象。

　　影片做到了先自嘲后反讽，先让观众产生一种居高临下的势差，而后嘲笑的锋芒转为大公司的风气做派。

　　剧本在合适的节点去做人物的“灵魂黑夜”，他们或许都只是年会中的菜，带有取笑钻营攀爬企业阶梯的幽默与讽刺，证明了苏联式笑话永不过时，尤其紧贴今年的“裁员”热点。

　　一场错误的人事调动，影片的半部好戏开场。

　　任劳任怨工作的钳工胡建林在集团裁员之际阴差阳错被调入总部，裹挟在“错调”事件中的人事经理马杰为保饭碗被迫为其隐瞒四处周旋，分明是一场闹剧，胡建林却总是能化险为夷。

　　从“工厂”到“大厂”，从“蓝领”变“金领”，胡建林因与大厂环境格格不入而笑料百出，在这里他也学起官场骗术，逐渐游刃有余起来，这里像是存在一面“职场照妖镜”一般，照出职场众生相……

　　这部电影的某些片段会让人想起同跟职场相关联的网剧《破事精英》，胡强干了十年糊墙，一朝翻身成为破事部总经理。若说《破事精英》演绎的是游历在公司权力外却被各种指使的破事，那《年会不能停》则大都是切实同公司相关的实事。

　　领导发言是依靠废话文学，干活加班是给别人铺路，闲暇时间是在思考如何将5杯水分给6位领导。