谷歌 苹果算个啥？人类最牛公司「东印度公司」消亡史

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　　彼时的印度莫卧儿帝国已然衰落，地方土邦势力抬头，国家战乱频发，有点像唐末的藩镇割据——这正是东印度公司的好机会。

　　东印度公司开始大量招募军人，英国军队中很多退伍军人都被他们揽入。但这远远不够殖民印度的力量。于是，东印度公司又从印度本土招募军人，由英国人对他们进行军事训练。所以，东印度公司的军队中其实大量都是印度人。

　　东印度公司在每个连中插入少量英国人，让英国人和印度人混编在一起，既让印度土兵掌握先进军事战斗能力，同时又能够很好的控制他们。

　　即便有军队，也不能蛮干，毕竟印度那么大，征服起来还是有困难的。东印度公司很会借力打力，游走于印度各土邦的矛盾之中，以最小的代价来获得殖民地。

　　他们是这样干的：发现两个土邦之间有矛盾，他们就帮那个实力强一点的，作为雇佣军身份参战。打胜之后就会获得某一块土地作为奖赏。

　　这种方式是早期东印度公司取得殖民地的主要手段，很较低的成本攫取印度殖民地。

　　东印度公司对殖民地统治也很有“水平”，他们并不派英国人直接领导殖民地，而是借助其原有的统治结构来统治殖民地，以印治印。

　　更有意思的是，东印度公司还试图宣扬其合法性。此时的莫卧尔帝国已分崩离析，莫卧尔皇帝只是一个虚名，跟周天子差不多。但东印度公司很尊重莫卧尔皇帝，拉拢与莫卧尔皇帝的关系并极力维护其皇帝的权威。东印度公司很清楚，在印度广大人民群众心中，没落的莫卧尔皇帝还是很有地位的，可以挟天子以令群众。

　　东印度公司还很会利用印度人民内部的矛盾，他们对治下的印度教徒、穆斯林都很宗教宽容，尽量让你们自己去斗争。有时还戳一戳，制造矛盾让你们去斗争。

　　东印度公司在其印度殖民地充分给当地统治阶层放权，唯有军权和财权抓的很紧，这是他们的根本，不能丢。这也是英国人制度精神的一种折射，从来不主张推倒重来，而是要最大限度的利用已有的统治结构。在面对高度不确定性的时候，这种思路可以有效的控制成本，降低风险。