上外教师隐瞒婚姻交往女学生被解聘！学生求助原文曝光

　　于是我选择通过这个渠道向大家正式说明此事。

　　从我用个人邮箱发给体教部第一封举报邮件起，从没有关闭沟通渠道，但11.19早9：00我向体教部发出的邮件就再没有得到反馈了，后续反而收到了来自我学院的面谈邀请。按照规章制度，部门收到举报线索后应第一时间上报学校，但实际上与学校沟通已经一周，期间多次与体教部邮件往来并进行举证，也和我的学院进行面谈，目前并没有得到此事的实质性进展，我的诉求也并未得到正面回应。

　　我对严骕老师隐瞒的实情了解更多，以及对此事性质和处理过程理解的深入，我意识到这件事已非仅仅涉及我个人，而是与学校多名女生甚至所有女生的安全和利益密切相关；更进一步，学校对此事的立场态度和处理方式将关涉更大的群体利益，对此后同类型潜在事件的处理影响深远。我在诉求中明确提出由部门或学校官方平台发布公告，正是出于这一点考量。

　　事后我几次尝试真诚赤裸地去面对曾经我以为干净的、真挚的感情，发现至少我自始至终保持了这样的感情，这给人一点点安慰。其实知道真相后，相较于强烈的"恨"和"愤怒"，我更多觉得困惑，巨大的困惑，我意识到信任和欣赏不能再是无条件的了，对吧，我们必须提防再提防，在交付信任和更多东西之前先尽可能看清楚，对吗？我也试图概括上周以来的情绪，想了又想——仓皇，"赢得仓皇北顾"的那个仓皇，充满了不知所措、犹疑闪躲，充满了撕裂、头痛和泪水。

　　好多人说我写东西太romantic，我想我应该就此打住，然后写点"檄文"。在上周对此事的处理中，我有几点疑惑，希望学校予以解答：
　　（一）一周以来，一再地采取"招安"和"怀柔"策略，从涉事老师亲友到体教部老师，从体教部党政领导到我最亲近最信任的学院老师，学校是否真正想"秉公严肃处理"，或是想"把这件事压下来"、"当这件事没发生过"？
　　（二）学校领导从何时起对此事有所了解？上周至今，具体做了哪些调查工作？学校领导或者说"专门小组"为何没有直接联系我这个当事人？
　　（三）学校真的认为"当这件事没发生过"，就能真正做到"至少上外的女生是可以永远保护到的"，并对类似事件涉事女生伤害最小吗？
　　（四）依照教育部和学校的规定处分，这样简单直白的诉求，就是在为学校抹黑吗？
　　（五）我注意到《教育部关于高校教师师德失范行为处理的指导意见》中的第四条写的是"对师德失范行为的处理，应坚持公平公正、教育与惩处相结合的原则，做到事实清楚、证据确凿、定性准确、处理适当、程序合法、手续完备。"而《上外委【2019】32号上海外国语大学教职工师德失范行为处理办法》中的第六条写的是"对师德失范行为的处理，应坚持公平公正、教育与惩处相结合的原则，执行回避制度与保密原则，做到事实清楚、证据确凿、定性准确、处理适当、程序合法、手续完备。" 文件中的 " 执行回避制度和保密原则 " 具体是指什么？回避谁又对哪些东西进行保密？是否等同于把事情压下来？
　　（六）体教部老师以部门名义进行私下沟通时提到，严肃处理后可能会影响我的政审和毕业事项，那么请问究竟哪些情况会影响学生的政审？包括我在这次事件中合理维权的情况吗？
　　（七）据学院老师谈话得知，目前学校处于"取证阶段"。鉴于至11.15我上报学校体教部处理已过去一周时间，请问目前学校对严骕方面的事实究竟了解到了哪一步？其是否已经在学校的指导下主动辞职？辞职理由是什么？以及学校为何同意其离职？

　　和大家说一下最新进展，在上述历时一周的低效沟通后，我在 2021 年 11 月 21 日下午以邮件形式联系了党政教师工作部，将本次事件的事实说明和我的诉求再次反馈给了学校，在我的追问下，11 月 22 日晚得到学校表态，欣慰，相信我们都希望学校可以尽快解决。

　　最后的最后，我想回过头说说此时此刻，我正坐在图文东厅第一排，从南面玻璃门斜着洒进来的阳光像个巨大色块，盯一小会再看回电脑就会很晃眼。我敲一会儿开题报告又敲一会儿这篇文章，觉得生活不过如此，只是那片阳光让我想起高中，课间出操时或者下午的体育课前，总会有这样明亮到吞没一切的光，让我很想跑进去，置身其中。

　　很多东西都让我想起高中，因为相比之下，这三年多过得一点都不快乐，"那阵时不知道，置身的日子都发亮"。可说这些也没什么别的意思啦，生活不过如此。只是我在此时此刻，说实话，挺悲伤的。

　　相信我们每一位同学和老师都希望学校风清气正。如有类似事件，相关政策规定可以参考《教师资格条例》《教育部关于高校教师师德失范行为处理的指导意见》《教育部关于印发<新时代高校教师职业行为十项准则><新时代中小学教师职业行为十项准则><新时代幼儿园教师职业行为十项准则>的通知》《事业单位工作人员处分暂行规定》《事业单位人事管理条例》《中华人民共和国教师法》《上海外国语大学教职工师德失范行为处理办法》等文件。