苹果公司于 2013 年实施了这一检查,要求员工遵守规则或面临解雇。法院发现,苹果公司对员工行使控制权,迫使他们在离开零售店休息或轮班结束之前找到经理或保安。
苹果公司辩称,它在搜查过程中没有控制员工,他们可以自由地将背包和设备留在家中以避开检查。加州最高法院不同意这种描述,并提到了该州工资法中的一项法律要求,该要求表明员工在受公司控制期间应有权获得补偿。
如果和解协议获得批准,加州近 1.2 万名 Apple Store 员工(包括已离职的)每人最多可获得约 1200 美元的赔偿。
少为人知的FFyasueda的半生。
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