宝可梦国际向小孩子推广LGBTQ+ 网友表示不懂这番操作

　　据国际媒体报道，宝可梦国际（The Pokémon Company International），作为宝可梦品牌的子公司，已正式宣布任命Seani Armitage为其多元化、公平、包容（DEI）及社会责任顾问。Armitage热衷于向儿童推广LGBTQ+议题。

　　根据Armitage在领英上的个人资料，她在英国时尚品牌ASOS的DEI部门积累了超过9年半的经验，并最终晋升为高级企业DEI经理。

　　在领英的动态中，Armitage表示：“在ASOS度过了9年半的时光后，我迎来了人生的新篇章！这段旅程对我来说意义非凡，它让我更加自信，勇于走出舒适区，不断挑战自我，追求卓越。因此，我满怀期待地以宝可梦国际的DEI和社会责任顾问的身份，开启新的征程。”

　　她进一步补充道：“我渴望加入这个卓越的团队，在这里学习新知，分享欢笑，发挥影响力，并快速掌握有关宝可梦的一切知识！”

　　此前，Armitage曾在领英上分享过她在ASOS的一个难忘瞬间，那就是在骄傲游行中看到许多年轻的孩子。

　　“最让我感动的是，在骄傲游行中我看到了如此多的年轻人，以及他们的父母正有意识地教育孩子们，让他们知道成为LGBTQ+的一员是值得庆祝、接受和自豪的事情。如果孩子们将来成为LGBTQ+大家庭的一员，他们将得到爱和鼓励，去做最真实的自己。每个人都应该被接受，也值得被接受，因为他们的身份、性别认同或性取向绝不是被排斥或不被爱的理由。”

　　她不仅认为向儿童传递这样的信息是她在ASOS参加游行时的亮点之一，还对DEI理念在时尚界的制度化表示了高度赞赏。

　　大约六个月前，宝可梦公司在其位于华盛顿州贝尔维尤的办事处发布了招聘多元化、公平、包容和社会责任总监的公告。该职位的薪资范围在17.8万美元至21万1850美元之间，最高可达26.7万美元。随后，Armitage宣布了这一消息。

　　招聘广告摘要指出：“多元化、公平、包容和社会责任总监将负责促进和推动宝可梦国际公司（TPCi）的创新、多元化、公平、包容和归属感的全球文化。该职位将与DEISR团队合作，制定DEI和SR计划和方案，以影响员工敬业度、人才获取、人才管理、慈善社区参与以及我们全球团队的市场机会，从而吸引和留住人才，并培养与本地和全球社区的关系。该职位将确保TPCi文化的核心要素得到明确界定并始终贯穿于员工之中，强调参与是支持积极、多元化、包容、创新和高成就环境的重要组成部分。该职位将向副总裁兼首席多元化公平与包容官（CDO）汇报，领导DEISR团队，并与整个组织的利益相关者合作，担任内部业务顾问。”

　　然而，一些网友对宝可梦国际公司的这一操作表示不解，认为Armitage来自时尚品牌，而公司至少应该招聘一位来自游戏行业的专业人士。

　　宝可梦国际在英国伦敦、华盛顿州贝尔维尤和墨西哥城设有办事处。