育碧近日向全员发布了一份新的工作评估制度,要求每位员工每周至少在办公室工作三天。尽管具体开始实施日期尚未公布,但育碧已经明确表示,此举旨在鼓励更多的面对面交流与协作,以提高团队的创新能力和决策效率。
据了解,目前育碧全球已有三分之一的员工遵循了这一规定。然而,考虑到员工居住地点及当前房价高涨等因素,可能会有一些特殊情况,根据不同的情况进行调整。
育碧在邮件中强调,作为一家创意企业,面对面的沟通交流,共享的工作空间以及灵活的工作流程对公司至关重要,尤其是对于新入职的员工而言,他们需要更好地熟悉并掌握公司的工具和工作方式。
原本我以为在小红书笑嘻嘻冲浪的歪果仁已经够超前了,没想到韩国人比他们还早一步。
活人怎么可以被超度呢?这是不知所谓!——不是啊,活人也需要破地狱的,活人也有很多地狱。
游科,你还有多少惊喜是我们不知道的?