Meta虚拟现实部门曝出高层频更换 领导对技术完全不懂

　　雅虎财经最新发布的深度报告，详尽披露了Meta旗下虚拟现实实验室（Reality Labs）部门所面临的诸多堪忧现状。

　　该报告指出，由于频繁的部门重组以及高层管理者对核心技术的理解差异，这一专注于虚拟现实（VR）与增强现实（AR）技术的前沿部门，长期以来成为了公司财务亏损的重要源头。

　　回溯至十多年前，Meta斥资20亿美元收购VR先驱Oculus，标志着其进军元宇宙领域的雄心。然而，自创始人马克·扎克伯格在疫情期间对虚拟现实技术展现出极度热情后，公司内部生态发生了剧变，形成了一种被形容为“高度动荡”的工作氛围。

　　据知情人士透露，Reality Labs的管理层变动几乎成了常态，每隔3至6个月便会有新的领导层介入，试图为部门注入新的活力。这种频繁的变动被前工程主管形象地比喻为“用叉车随意调换领导层的岗位”，凸显了管理上的混乱与无序。

　　更有消息指出，部门的管理层任用似乎并未遵循专业匹配原则，存在“外行领导内行”的现象。一位消息人士直言不讳地表示，这种管理方式更像是“玩员工宾果游戏”，让那些对AR技术缺乏深刻理解的人掌管AR部门，忽视了该领域对硬件创新与用户体验的高要求。

　　此外，领导层的不稳定与不切实际的期望，加之项目频繁被取消，进一步加剧了员工的不安与质疑。技术未能获得市场广泛认可，也是VR/AR部门困境的另一大原因。尽管Meta在2023年投入高达180亿美元的巨资，但据报其在美国市场的销售额却仅为10亿美元，显示出巨大的投入与产出失衡。

　　扎克伯格对“元宇宙”概念的过度热衷，更是被指为部门亏损的幕后推手。据内部高管透露，Reality Labs的预算分配往往基于扎克伯格对新想法的一时兴起，而非严谨的市场分析与战略规划。这种“先定预算后找方向”的做法，使得团队不得不反复试错，寻找产品的可行路径。

　　因此，Reality Labs在Meta内部饱受非议，被分析师Dan Ives形容为公司的“财务黑洞”，并预测其未来十年内难以实现盈利。这一系列问题不仅考验着Meta的管理智慧，也为其在元宇宙领域的长远布局蒙上了一层阴影。