P社新CEO推特回应公司丑闻报告 将尽可能提供帮助

　　日前，Unionen和Sveriges Ingenjörer两个工会曾报道了《群星》、《维多利亚》游戏开发商Paradox Interactive内部存在霸凌和性别歧视文化的新闻，在133名接受调查的员工中，有44%的人在公司经历过“不公待遇”。

　　此前，Paradox前CEO Ebba Ljungerud辞职，于2018年从CEO职位辞职地Fredrik Wester将接替她位置。对于公司内部出现的问题，Fredrik Wester在推特上发表了长篇地回应，在推文中他写道：

　　“我们向媒体公布了调查结果之后，关于我在公司中的谣言和议论，需要引用 2018年的一个具体事件说明。我想以透明且清晰的角度阐明这件事。2018年初，我们召开了一次全公司会议，在这次会议期间，一名公司的员工受到了我个人的不当行为。在人力资源部审查此事的过程中，我立即在下周一当面就此事表示了真诚地道歉。”

　　“每个人都应该有让自己舒适和安全的权利，尤其是在像我自己这样有权利的人身边。我当时有说过，现在想再强调一遍。我从来没有试图故意让我周围的任何人感到不舒服，但这件事仍然发生了，我感到很抱歉。在这件事之后，我一直在与我的教练和导师沟通，来更好地领悟我这种行为的影响，并让自己变得更好。”

　　“和大多数人想地相反，这与我在2018年辞去CEO一职无关，这件事我已经计划了6个多月。这使我的公司在内部处理这些问题时不那么可信，因此我不会直接参与其中，这将由公司的人力资源部在外部帮助下完成，但当然如果有需要我也会尽我所能地提供帮助。”

　　“再次，我真诚地向那些向那些因为我在周围而感到不适的人以及因为这件事所造成的损害表示抱歉。我将继续努力，不仅要努力改变提升自己，还要改善 Paradox 公司以及整个行业的工作环境。”