2019年5月,《纽约时报》曾发文表示,截至当年3月,Google在全球拥有超过10.2万名正式员工,然而临时员工和合同工的数量是12.1万,远超正式员工,这令外界不安。因为在薪酬和福利方面,临时工、合同工的待遇远低于正式员工。
近日,一名举报人向美国证券交易委员会提交了一份申诉,指出Google临时工、合同工薪资福利低于正式员工的这个现象在近些年进一步扩大了。更为糟糕的是,据《卫报》收到的文件显示,在去年12月Google的管理者就发现了这个问题,然而并没有立即采取行动,只针对当年的新员工给予了本该有的薪资待遇。
据了解,举报人的代理律师来自“举报人援助”(whistleblower Aid),他表示Google并没有告诉大家可能因薪资发放问题在海外面临法律和财务责任,而这个行为误导了美国的投资者,可能影响他们做出决定。
该起诉书中表示,Google一直按过时的比例支付薪资,而人力资源机构却在犹豫这么做到底对不对。在过去的9年里,Google在全球超过16个国家欠下了超过1亿美元的工资。
此前外媒报道称,在硅谷,这种超过一半的员工都是非正式的企业很常见,这样做为的是省钱。当时有媒体质疑Google的行为,Google表示不光为了省钱,还可以更好地提高工作效率。
少为人知的FFyasueda的半生。
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