近日育碧加拿大各工作室的员工跳槽情况不断,原因可能是最近有很多新的工作室在加拿大开张,如中国的腾讯、网易、米哈游等。以及之前就有媒体报道过育碧的工作环境存在着各种不和谐的问题,职场霸凌、上司性骚扰等情况也一直未能得以解决,因此员工被挖墙角跳槽的情况比较严重,育碧员工流失率逐步增加。
(工作的世界正在改变,我们也是)
为了解决这一问题,育碧宣布立即提高员工福利,以便维持工作室正常运营。从育碧官方发布的视频来看,此次福利加码主要有以下五点:
①普遍的假期,育碧的员工有每年有长达6周的带薪休假;
②兼职或者弹性工作,可在办公室工作,也能在家办公;
③产假薪水提高,在产假期间仍然可以获得75%的工资;
④与工作断连的权力,当工作日结束,它就真的结束了,绝无加班;
⑤可选择在零碎时间工作,时间由你支配。
育碧此举虽然对员工满意度有所改善,但是也有报道称资深员工的加薪幅度高达20%,而初级员工则为5%至7%,恐怕育碧薪资不平等的情况还会持续加重
(明日的工作期望,今天就能实现)