黑曜石总监谈《禁闭求生Grounded》 小团队的大冒险

　　《禁闭求生》虽然是第一款黑曜石出品的生存游戏，但从各个角度来讲，黑曜石都不是完全没有经验，毕竟他们之前也有过各种风格的作品（《阿尔法协议》、《南方公园》、《天外世界》），并对人物塑造有自己一套超一流的理解。事实上，从测试版本来看，基本没有人对故事流程感到不满（除了太短）。

　　Brennecke也明确表示，《禁闭求生》对角色和设定的关注不比之前任何一款作品要差，或者说，细节可能会更多。黑曜石希望玩家在游玩的时候，能真正的沉浸其中，误以为是真实世界。团队从一个值得被幻想的世界开始，建构起了一整个游戏。

　　值得注意的是《禁闭求生》的开发团队很小，仅有14人。当然，这14人都是精英，所谓麻雀虽小五脏俱全，即是如此。Brennecke谈到团队时，希望团队能保持一个小的规模——就像游戏一样。因为这样，《禁闭求生》团队可以做非常多大胆的创新，快速地开发出一些非常酷的设计——而这在大型商业作品中经常是见不到的，至少玩家体验不到就会被砍掉。小团队在这方面要灵活得多，配合测试玩家，可以进行非常深度的探索。

　　Brennecke表示，在《禁闭求生》的开发中，他们可以很快的做出原型，然后以玩代测，快速迭代，最后得到令人满意的打磨度。保持这样的开发理念，在一个已有十七年历史的公司，实在难得。

　　最后Brennecke谈到了公司，他认为黑曜石的一点成功的特质在于，在团队合作同沟通方面总是显得像是一家创业公司——当然是效率很高的创业公司。黑曜石的联合创始人Feargus 至今仍参与第一线的工作，有什么想要讨论的事情，都可以打电话给他或是直接去办公室找他……即使现在工作室被微软收购，这样的氛围依然没有改变，微软在保持工作室团队氛围方面非常了不起，他们只是出资源，希望团队能安心做游戏。

　　“在一个小团队中，我们可以让每个人都参与到游戏中的设计中，提出想法，并长时间讨论这些想法。所以团队中的每一个人都充当了游戏设计师，我觉得这真的很酷。我觉得这是我在黑曜石公司一直以来都有的事情，也是我从一个程序员变成游戏总监的原因之一，因为我喜欢设计，一直想参与游戏的这一部分。”

　　“只有打破职业的壁垒，才能做出伟大的游戏。”最后，Brennecke以此作为收尾。

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