拳头就歧视一事启动议案欲隔离法律监督 员工正策划集体罢工

　　早在去年，《英雄联盟》开发商拳头游戏Riot工作室现任和前员工共同发起一项针对该公司的集体诉讼，指控该公司存在“性别敌意”的工作环境，包括女性薪酬待遇不公、性别歧视等等问题。此前我们又报道了拳头公司启动议案强迫两名女性员工只能通过个人仲裁的方式处理纠纷，这也就意味着她们无法通过正常的法律手段进行诉讼，使她们自入职起就放弃了起诉公司的权力。

　　根据外媒Waypoint的消息，拳头公司（Riot）的部分员工正在考虑组织一场罢工，理由是大多数员工对公司的行为感到失望。从去年有关职场骚扰和性别歧视的丑闻曝光后，拳头公司承诺会进行改变，但是在公司抢占先机阻止一些员工采取法律行动后，这一事件再次得到了内外人士的广泛关注。

　　“自从Kotaku第一篇曝光丑闻的文章发表以来，许多不同等级和收入的人们一直都在酝酿一场罢工。”拳头公司的一名匿名员工告诉Waypoint，“领导层一只承诺将会更加透明、采取行动，却迟迟没有兑现承诺。”

　　Waypoint的报告显示他们无法确认讨论和酝酿罢工的组织规模到底有多大，不过该网站的一位消息人士称，该组织"得到了大量没有直接参与计划的人的支持"。 而来自Kotaku一位匿名信息源员工则表示:"我不知道罢工的规模，我询问的不少人也并不知情，这是我不参加罢工的主要原因。"

　　拳头公司的首席多元文化顾问官Angela在公司内部沟通渠道中承认：“我们意识到了，可能会有一场即将到来的罢工，并且得到了不少员工还不知情的报告。”“我们希望在这周开启沟通活动，邀请员工加入小组讨论，畅所欲言所有关心的事宜，我们会提供一切打算采取的措施计划。”

　　有趣的是一名员工告诉Waypoint，“当Angela提出安排与人们进行沟通讨论时，引起了强烈反对，因为员工们对另一个闭门讨论而非透明谈判的前例感到失望。”